Le Café des Vallées

A tous les citoyens concernés par les dysfonctionnement du service public,

Depuis le 18 février 2019, une enseignante de mathématiques du collège est partie en congé maternité. Un remplaçant était prévu à la rentrée des vacances scolaires. Celui ci a finalement été mis sur un poste à Toulouse et le service de remplacement du Rectorat n'a proposé personne d'autre pour Luchon. Un étudiant BAC+3 a postulé via les offres d'emplois du Rectorat et a été refusé. A ce jour, la situation n'a pas évolué.

Nous n'avons reçu aucune réponse à nos courriers. La seule solution est encore et toujours d'établir un rapport de force pour que notre petit établissement en zone de montagne soit considéré et obtienne un remplaçant.

C'est pourquoi nous vous demandons de venir nombreux demain pour manifester pour la journée des portes ouvertes de l'établissement. Rendez vous dès 8h30 devant la cité scolaire.

Venez avec vos banderoles ou instruments de musique. SOS Ecoles de Montagne offre un petit déjeuner. Une pétition circulera. Nous vous attendons et plus nous serons nombreux plus nous nous ferons entendre.

Le bureau local de la FCPE

PETITION A L’ATTENTION DU RECTORAT DE TOULOUSE Vu l’incapacité récurrente du Rectorat de respecter le code de l’Education (articles L.111.1 et L-111.2) qui impose une obligation légale d’assurer l’enseignement de toutes les matières obligatoires. Par cette pétition je demande une modification du contrat de travail des enseignants. 1° Qu’il soit interdit à toute femme d’accoucher et d’avoir un congé maternité pendant le temps scolaire. Un calendrier d’ovulation Education Nationale sera offert à chaque enseignante non ménopausée. 2° Que tout homme, ayant pour ambition de procréer, s’engage à ne pas prendre de congé paternité sur un temps scolaire. Des préservatifs seront distribués à chaque rentrée. 3° Que tout(e) enseignant(e) renonce à toute opération (sauf urgence vitale) sur le temps scolaire. 4° Que tout(e) professeur(e) en cas de blessure (même multiple) accepte de serrer les dents et d’assurer les cours. Un kit de premiers secours sera éventuellement distribué au personnel pour parer à des risques de saignement important durant le cours ou tout évanouissement. 5° Si malgré tout, l’enseignant(e) n’assure pas son cours. Etant donné que le Rectorat n’assure pas le service de remplacement (même opération annoncée plusieurs mois à l’avance ou congé maternité), et cela quel que soit la matière. Le professeur devra obligatoirement s’engager à trouver son ou sa propre remplaçant(e). Pour lui faciliter la tâche et comme cela se pratique déjà, le ou la remplaçant(e) aura comme unique obligation d’être détenteur d’un BAC + 3. Aucune compétence pédagogique ne sera requise ni aucun casier judiciaire vierge exigé. Vu les conditions de travail des enseignants (classes surchargées, salaire inférieur à la moyenne de l’OCDE, etc.), je pense que ces nouvelles exigences suivent parfaitement l’évolution de la dégradation des services publics.